Martes
14 de julio de 2026
14 de julio de 2026
El Gobierno de Entre Ríos formalizó la reducción de la jornada laboral para agentes del Escalafón General de la Administración Pública Provincial, que desde este miércoles 1° de julio pasarán a cumplir seis horas diarias y treinta horas semanales.
La medida fue dispuesta por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social mediante la Circular N.° 03/2026 y tendrá carácter transitorio hasta el 31 de diciembre de este año.
El documento fue firmado por el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, y la directora general de Recursos Humanos, Luciana M. Kapp. Según el texto oficial, el objetivo es homogeneizar las condiciones de prestación de servicios y avanzar en criterios de equidad interna dentro de la administración pública provincial.
La decisión responde a un reclamo que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) venía planteando desde hace años. La discusión estaba vinculada a las diferencias generadas por la aplicación de la Ley 9.747, vigente desde 2006, que provocaba distorsiones entre categorías del escalafón.
De acuerdo con el planteo gremial, las categorías superiores terminaban percibiendo menos por hora trabajada que otras categorías inferiores debido a una mayor carga horaria, lo que afectaba la carrera administrativa.
La circular establece que la jornada unificada alcanzará a los agentes del Escalafón General, sin importar la categoría que revistan. Sin embargo, quedan exceptuados quienes ocupen cargos de Jefatura de Departamento, División o equivalentes, que continuarán bajo el régimen horario anterior.
El control del cumplimiento se realizará mediante el Sistema Integral de Gestión y Administración del Personal (SIGAP). Además, la medida no se aplicará automáticamente en organismos descentralizados ni en municipios, ya que cada jurisdicción deberá definir si adhiere dentro de su propia competencia.
Desde ATE Seccional Concordia, agrupación Verde Blanca, celebraron la decisión y la vincularon con la lucha sostenida del gremio, además de destacar el proyecto legislativo impulsado para unificar la jornada laboral.
La medida fue trabajada en el marco de la mesa paritaria realizada el pasado 7 de mayo. De todos modos, el Gobierno provincial aclaró que se trata de una definición transitoria mientras continúan las negociaciones colectivas.
Si antes de fin de año no se alcanza un acuerdo definitivo, la discusión por la jornada laboral de los estatales entrerrianos volverá a quedar abierta en enero de 2027.
